Dnešní situace na trhu práce je výrazně odlišná, než tomu bylo v minulosti. Jak se tedy firmy snaží své budoucí zaměstnance oslovit? Abychom to zjistili, připravili jsme pro vás seriál rozhovorů, ve kterých nahlédneme pod pokličku moderních českých firem.

České matky mají v porovnání s ostatními Evropankami zákonem stanovenou mimořádně dlouhou mateřskou pauzu. Zatímco v některých zemích je běžný návrat do práce už během prvních měsíců po porodu, u nás  ženy často zůstávají doma i déle než rok.

Navnadili jsme vás v našich předchozích článcích na home office? Láká vás možnost pracovat v pohodlí svého obýváku, aniž byste se předtím museli půl hodiny mačkat v tramvaji nebo rozčilovat v koloně? Nebo jste si jenom přivodili úraz, a musíte tak svou práci zkrátka na pár týdnů zvládnout z postele? Připravili jsme si pro vás několik tipů, jak zařídit domácí kancelář, která vám nenaruší bydlení a zároveň se vám v ní bude dobře pracovat.

Letos nás čeká 251 pracovních dní, přičemž podle zákona má každý zaměstnanec nárok na čtyři týdny (20 dní) dovolené. Ve srovnání s ostatními evropskými státy jsou tuzemská pravidla spíše přísnější.

Za dob našich otců bylo na takzvané job-hoppery nahlíženo jako na neschopné flákače, kteří si nebyli schopni udržet jakékoli zaměstnání déle než rok či dva. Politický systém a celková společenská nálada příliš nenahrávaly lidem, kteří nedokážou nikde dlouho setrvat, protože stále hledají nové výzvy a zážitky.

Ještě před pětadvaceti lety o spojení „home office“ nikdo neslyšel. S blížícím se koncem milénia ale stále více lidem začalo docházet, že je jejich práce sice baví, ale mnohem raději by ji dělali doma. Na vině může být protivný spolupracovník nebo tragicky pomalý počítač, který brzdí váš intelekt v rozletu.

Určitě jste o nich už slyšeli – jejich název je v médiích skloňován dnes a denně. Ale ruku na srdce: co ve skutečnosti víte o kryptoměnách? Abyste dál netápali, připravili jsme malý souhrn toho, co se vyplatí znát.